人才觀
人才觀是企業(yè)培養(yǎng)人才的方針，是企業(yè)評判人才的標準。它傳遞的是企業(yè)選擇員工的標準以及員工的晉升培養(yǎng)方向。
有為才有位，有位必有為
人才始終是稀缺資源，對于現(xiàn)代企業(yè)經營者來說，人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。
崗宏為所有員工提供一個施展才華的平臺，讓每一個崗宏人都可以盡情發(fā)揮自己的才能，施展自己的拳腳。有為標志著員工自身要有目標，有理想，有作為。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，只要有作為就會得到企業(yè)的認可，得到晉升的機會和空間，實現(xiàn)企業(yè)與員工彼此成就的局面。
在其位謀其職，任其職盡其責。在自己的職位上就要考慮職位上應考慮的事，擔負應盡的責任，做好本職工作，恪盡職守、盡誠竭節(jié)，做到才要配位，
最終通過自己的努力實現(xiàn)人生抱負，成就共同理想。
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